远成学院举行2017年度首场内部培训

------看合格培训讲师是如何炼成的

“优秀的培训讲师，舞台上精神抖擞，妙语连珠，年薪百万，成为企业职场人梦寐羡慕的工作。其实要成为一名合格的培训讲师并非易事，需要付出很大的努力与过程！”2017年3月7日，远成学院组织开展了2017年度首场内部培训会，远成学院结合当下工作实际需求，有针对性的就“如何成为一名合格的培训讲师”为主题进行培训，邀请今年一月参加过云南省就业局主办的创业培训师培训的杨芳老师主讲，让大家受益匪浅。

培训会上，杨芳老师将其参加的“省级校园创业平台师资培训暨创业管理能力提升培训班”的培训内容进行了梳理总结，并结合学院教职工的工作实际，重点从“如何有效开展培训”的角度进行了详细讲解。她围绕着成人学习原理/参与性培训方法以及非有声语言表达技巧三个方面，给大家展示了成人培训过程要遵循的“道/法/术”三大基本要领。此外，还通过现场演练的方式，让大家切身体验了不同培训方法的实施过程。现场，大家听得津津有味，认真做笔记，积极投入学习活动中，还亲身体验和比较了不同的参与性培训方法的优缺点。整个培训过程紧张而活跃，杨芳老师的倾情分享，也引起大家的共鸣。如何做接地气的培训讲师，如何让学员在培训讲师之路上提速……很多方法与技巧都颇具指导性和实用性，对学院在培训工作开展、个人培训技能提升等方面都有极大的帮助。很多老师表示，此次培训会中吸收到了很多有关培训讲师的诸多“干货”，课后将好好梳理回味，将所学运用于实践中。

   据悉，远成学院从2016年开始就以 “送出去请进来加内部分享”的模式开展了学院内部培训的系列工作。每期培训会主要围绕业务工作开展，旨在提升教职工的业务能力、敬业精神和工作理念。2016年分别选派教师到北京、成都、昆明参加了一系列培训，学院内部组织了“如何做好培训管理工作”、“行政人员的科研之路”等培训，通过系列培训会，让自己人走出去“取经”，把外面会“念经”的人请进来，通过不断学习远成学院教师队伍素质有了明显提升，精神面貌有了较大改善。学院领导表示，通过这样持续的培训一定能打造出一支理念先进、业务精湛的管理队伍，推动学校的成人教育事业更快更好地发展！

                                                                         远程教育和成人教育学院

                                                                               2017年3月7日